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      2. 2015年浙江歐姆龍電梯年中會議

        2015-07-27

        7月25日,浙江歐姆龍電梯有限公司在臨安同人山莊召開了主題為 “新伙伴、新未來”的半年度會議。

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        總經理總結上半年的工作,分析面臨的形勢,強調“四個危機,三個優勢,三個統一”并鼓勵全體員工堅定信心,確保完成全年目標任務,推進公司又好又快發展。同時提出人才危機是公司未來面臨的四大危機之首,如何留住人才,吸引更多的人才加入到“浙江歐姆龍電梯”這個大家庭是工作的重中之重。為了吸引、激勵和留住人才,公司今年實施股權激勵機制。

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        會上律師團隊給大家講解了公司的股權激勵方案;

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        最后首批獲得股權激勵的骨干員工簽訂了股權激勵協議書。



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